這次去旅行住了這間姆斯彼赫爾酒店 (Hotel Moosbichl)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間姆斯彼赫爾酒店 (Hotel Moosbichl)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
姆斯彼赫爾酒店 (Hotel Moosbichl) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於姆斯彼赫爾酒店
簡介
姆斯彼赫爾酒店座落於慕尼黑的莫薩赫，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
姆斯彼赫爾酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了快速入住/退房服務, 酒吧, 保險箱，旨在為客人提供最舒適的體驗。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有暖氣, 書桌, 加長型床鋪(長2米以上), 電視, 液晶電視/電漿電視，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 姆斯彼赫爾酒店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
所有客房均提供
平面電視
免費瓶裝水
暖氣
休憩區
吹風機
盥洗用品
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
After you make your booking, the hotel will test your card with a booking of 1 cent. This 1 cent will not be refunded under any circumstances, even if you cancel your reservation.
Please note that breakfast will be unavailable from 23 December 2016 until 08 January 2017. Please inform Hotel Moosbichl in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.
Please note that breakfast will be unavailable from 23 December 2016 until 08 January 2017. Please inform Hotel Moosbichl in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.
商品訊息簡述:
姆斯彼赫爾酒店 (Hotel Moosbichl) 頂級度假村,頂級旅舍,頂級旅館,頂級酒店,頂級飯店,景點民宿,景點酒店,景點酒店訂房,景點渡假村,景點渡假村訂房,渡假別墅,渡假村訂房比價,渡假村訂房折扣,渡假村訂房優惠
下面附上一則新聞讓大家了解時事
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
Dialog發表首個供電最佳化的USB-PD介面IC iW656，市場上第一個以狀態機(state machine)為基礎打造的USB-PD (USB Power Delivery)介面晶片，設計人員能利用該晶片開發出符合多項標準的高能效設計並應用於小型旅行轉接器，使其具備快充功能以及高功率密度。
相較於傳統以微控制器單元(MCU)為基礎的解決方案，Dialog基於狀態機的控制器能實現更簡單的轉接器設計，特為現今消費者的旅行轉接器需求而打造。跟其他一般需要許多外部元件的解決方案不同，iW656 專為支援更小而簡潔的設計而開發，需要的元件數量很少，徹底發揮狀態機晶片降低成本及簡化設計特性。
新推出的USB-PD 晶片設計與Dialog領先市場的AC / DC控制器晶片完美搭配，創造出Dialog完整而最佳化的轉接器晶片組解決方案。iW656也支援三星Adaptive Fast Charge(AFC)和Qualcomm Quick Charge 2.0等快充協定。
Dialog資深副總裁暨電源轉換事業群總經理Davin Lee表示，我們在行動充電市場的佔有率估計約70％，將持續滿足未來裝置日益成長的充電需求。我們認為USB-PD是下一代行動轉接器的趨勢，相信我們最新的iW656能完全滿足對USB-PD的需求。
Davin Lee強調，目前市面上基於微控制器單元的控制器產品讓轉接器的設計過於複雜，同時卻要求外型小而每一代供電力更高。iW656是首款徹底針對旅行轉接器開發的USB-PD介面晶片，賦予了行動裝置快充應用簡化設計和降低成本等優點。
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